OASIS BLOG

2014/10/30

オアシスの正社員の給与体系について教えてください

こんばんは^^

オアシスデイサービス採用担当です。

 

※求人サイト・求人広告をご覧になられた方の
問い合わせを元に、Q&Aを書いております。
2014年10月末現在の条件ですので、
求人ご応募の際は、採用担当まで必ずご確認下さい。

 

 

■弊社の正社員の給与体系について、解説させて頂きます。

 

詳しくは採用情報詳細のページをご確認くださいませ。

 

 

弊社の正社員 介護職に採用となりますと、

1.基本給は160,000円となっています。

 

ここに、以下の各種手当が付与されます。

 

2.皆勤手当 10,000

3.住宅手当 10,000

4.交通費 上限20,000円/月までの実費分

5.残業代

 

合計しますと、

6.支給額が約180,000210,000円ほどとなります。

 

 

支給額より、社会保険料や所得税等が控除されますので、

7.実際の手取り額は約160,000180,000円前後

のイメージでお考え下さい。

 

 

またオアシスでは、月に数回、本社で会議を実施します。

 

この会議に出席された場合、

8.会議手当 800円/回

9.会議交通費(オアシスから本社までの実費分)

これらと残業代が加算となります。

 

 

■介護職からのキャリアアップについて

 

正社員 介護職のお仕事に慣れてこられ、

業務量や職務内容が変化することで、

キャリアアップの昇給がございます。

 

職務に応じた手当としては、以下の通りです。

・相談員手当 6,000円~13,000

・管理者補佐手当 10,000円~32,000

・管理者に就任(基本給が大幅アップ)

 

 

オアシスでは、

施設管理者への業務集中を軽減するため、

「管理者補佐」という役職を設けています。

 

将来的に管理者となる者や、

正社員が管理者の業務を一部分担することで、

管理者補佐手当が付与される体系を取っています。

 

これらの制度は、管理者の業務量軽減、

管理者就任のためのハードルを下げる狙いがございます。

 

 

デイサービスはチームワークの仕事です。

スタッフが協力し合って、

ご利用者様の満足に繋げて頂きたいと願っております。

 

 

弊社のお仕事にご興味ある方の

疑問解決のお役に立てますと幸いです^^

 

 

 

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