OASIS BLOG

2014/12/30

オアシスデイサービスでのお仕事をお考えの方へ

こんにちは^^

オアシスデイサービス採用担当です。

 

オアシスデイサービスでのお仕事をお考えの方へ、

20141230日現在の、

私たちが探している人材について書かせて頂きます。

 

 

1.求める人物像

オアシスは「介護業界に新たな風を」をテーマに、

将来的な事業展開を考えています。

 

ですから、ヘルパーやケアマネージャー、看護師などの

介護業務職員だけに留まらず、

真にご利用者様の満足を追究したいという方を求めています。

 

あなたが持つ知識や特技、経験をオアシスで活かしてみませんか。

 

介護業界に初めて挑戦するという方も、

是非一度、職場見学にお越し下さい。

 

大切なのは「熱意」です。

 

あなたが真面目に仕事に取り組み、

ご利用者様の満足と、自己成長を追究し続ければ、

あなたはたくさんの人にとって、

かけがえのない存在となっています。

 

 

2.同じ介護業界で転職をお考えの方へ

同じ介護業界から、デイサービスに移るというのも

立派な「キャリア形成」の一つです。

 

なぜならば、介護サービスの形態は、

デイサービス、訪問介護、特別養護老人ホーム等、

多種多様にあります。

 

例えばご自身のキャリア形成のゴールが、

ケアマネージャーだとお考えの方は、

様々なサービス形態を体験すべきです。

 

知らないものをご利用者様・ご家族様に

お勧めすることができますか。

 

 

あなたのキャリアは、

あなたが自信を付ける事で磨かれていきます。

 

デイサービスの経験がないという方は、

是非キャリア形成の為に弊社の環境をご活用ください。

 

 

3.異業種の方でも、介護業界にはチャンスがあります!

私たちは「介護業界に新たな風を」と考えています。

ですから、既存の人材に限らず、

異業種の方の採用にも挑戦しております。

 

例えば事務や営業の経験がある方であれば、

専門的なサービスは介護スタッフに任せ、

彼らが働きやすい職場作りを介護サポーターの立場から

支援するという働き方も可能です。

 

私たちの業界には、

介護サービスのプロフェッショナルはたくさんいます。

 

しかし、社内監査や、

スタッフ育成・教育、外部との連絡調整など、

経営に必要な業務が得意という人が、

まだまだ少ないのが現状です。

 

介護業界は、この不景気の中でも

成長していく業界と言われています。

 

そこをチャンスと捉え、

介護業界の新たな風となれるよう挑戦してみませんか。

 

あなたの思う以上に、この業界は閉鎖的です。

だからこそ、新しい風を呼び込む人材がこれから必要とされるのです。

 

 

 

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